WWW.INFO.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Интернет документы
 


«от «30» мая 2014 года Протокол №02/13 (с изменениями протокол от 30 июля 2014 года №02/18) Положение об установлении доплат за уровни (профессиональные качества) проводникам пассажирских вагонов ...»

Приложение №1

к Протоколу Правления акционерного общества «Пассажирские перевозки»

от «30» мая 2014 года

Протокол №02/13

(с изменениями протокол

от 30 июля 2014 года №02/18)

Положение

об установлении доплат за уровни (профессиональные качества) проводникам пассажирских вагонов (занятым обслуживанием пассажирских и служебных вагонов)

акционерного общества «Пассажирские перевозки»

Общие положения

Настоящее Положение об установлении доплат за уровни (профессиональные качества) проводникам пассажирских вагонов (занятым обслуживанием пассажирских и служебных вагонов) (далее - Положение) разработано в целях усиления их материальной заинтересованности в достижении высокого уровня качества обслуживания пассажиров в пассажирских поездах формирования акционерного общества «Пассажирские перевозки» и исключения нарушения трудовой и производственной дисциплины, несоблюдения санитарно-технических норм, требований нормативных правовых актов Республики Казахстан регламентирующих деятельность перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом.

2.Понятия и обозначения, используемые в настоящем Положении:

Общество – акционерное общество «Пассажирские перевозки»;

доплата за уровни (профессиональные качества) – носит стимулирующий характер и устанавливается сверх доплат и надбавок, предусмотренных Отраслевым соглашением по социально-экономическим вопросам между государственным органом - Министерством транспорта и коммуникаций Республики Казахстан и работодателем, другими организациями железнодорожного транспорта и профсоюзами железнодорожного транспорта Республики Казахстан, Коллективным договором между Обществом и его трудовым коллективом и Правилами оплаты труда работников филиалов Общества;

проводник пассажирских вагонов и служебных вагонов – работник Общества, занятый обслуживанием пассажирских и служебных вагонов в поездах формирования Общества (далее по тексту - проводник);

стаж работы в железнодорожной отрасли – стаж работы в Обществе и его дочерних организациях, в АО «Национальная компания «азастан темір жолы» и его дочерних организациях, РГП "азастан темір жолы", дочерних государственных предприятиях РГП "азастан темір жолы", организациях – правопреемниках РГП "азастан темір жолы" и дочерних государственных предприятиях РГП "азастан темір жолы", а также время работы в других организациях, работа которых связана с железнодорожным транспортом, в том числе в государствах-участниках СНГ, отраслевой профсоюзной организации;

комиссия – комиссия, рассматривающая вопросы присвоения доплат за уровни (профессиональные качества) проводникам, деятельность, которой определяется внутренним документом Общества;

тестовое задание – опросник, состоящий из 70 вопросов (в нескольких вариантах), с четырьмя возможными ответами, один из которых является верным;

заявление – официальное обращение работника работодателю.

Иные понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных законодательством Республики Казахстан.

3. Положение определяет порядок и критерии установления проводникам доплат за уровни (профессиональные качества), а также порядок дифференциации их размеров.

4.Основной задачей настоящего Положения является стимулирование:

-повышения профессионализма и качества работы, выполняемой проводниками;

соблюдения проводниками должностных обязанностей и качественного сервисного обслуживания пассажиров;





повышения ответственности проводников Общества за качество обслуживания пассажиров.

2. Порядок установления и дифференциации доплат проводникам

5.Проводникам устанавливаются (присваиваются) 1-й и 2-й уровни доплат.

6.Доплаты 1-го и 2-го уровней проводникам осуществляются на основании решения комиссии и критериев присвоения уровней доплат, указанных в разделе 3 настоящего Положения.

7. При приеме на работу в Общество на должность проводника уровень доплат не устанавливается.

В случае приема на работу проводников в Общество в связи с передачей маршрута пассажирского поезда от иного перевозчика в порядке, предусмотренном пунктом 19 Правил проведения конкурса на основе открытого тендера по определению перевозчиков, осуществляющих железнодорожные пассажирские перевозки по социально значимым межобластным сообщениям, убытки которых подлежат субсидированию за счет бюджетных средств, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.08.2011 года № 886, принятым проводникам устанавливается 1-й уровень доплат.

8. Установление доплат проводникам по уровням производится последовательно и на основании письменного заявления проводника.

9. Заявление об установлении доплаты проводникам не рассматриваются и возвращаются в следующих случаях:

- на 1-й уровень – имеющим стаж работы в железнодорожной отрасли в должности проводника менее одного года;

-на 2-й уровень – имеющим стаж работы в должности проводника 1-го уровня доплаты менее одного года.

Комиссией принимаются к рассмотрению заявления проводников, не имеющих дисциплинарного взыскания на день подачи заявления.

Проводники, имеющие дисциплинарные взыскания, допускаются к квалификационному экзамену на повышение уровня доплаты не ранее чем через 12 месяцев с момента истечения срока действия дисциплинарного взыскания.

10.Обслуживание вагонов фирменных поездов и поездов международного сообщения осуществляется только проводниками, которым установлен 2-й уровень доплат и имеющим высшее образование по одной из следующих специальностей: «Транспорт, транспортная техника и технологии»; «Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)»; «Вагоны и вагонное хозяйство».

В исключительных случаях, по приказу директора филиала с письменного уведомления Председателя Правления (Президента) АО «Пассажирские перевозки» допускается обслуживание вагона международного сообщения проводниками, которым установлен 1-ый уровень доплат либо доплаты не установлены.

11.Доплата, установленная проводнику, подлежит снижению (со 2-го на 1-й) или отмене при наложении на проводника дисциплинарного взыскания (за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

При этом снижение размера доплат или их отмена производится при наложении на проводника дисциплинарного взыскания за следующие нарушения должностных обязанностей:

- провоз безбилетного пассажира;

- провоз неоформленного багажа, грузобагажа сверхустановленной нормы;

- нарушения безопасности движения либо действия, влекущие последствия нарушений безопасности движения;

- подтвержденный факт жалобы пассажиров;

- другие нарушения должностных обязанностей, совершенные более одного раза.

12. Назначение на должность начальника пассажирского поезда производится только из числа проводников, имеющих 2-й уровень доплат и высшее образование по специальностям, указанным в пункте 10 настоящего Положения.

3. Критерии установления доплат проводникам

13. Критерии оценки для определения проводнику того или иного уровня доплаты.

№ Наименование критерия Источник информации Показатели критерия Балльная оценка

Повышающие баллы*

1 Стаж работы в должности проводника Трудовая книжка, выписки из приказов, подтверждающих стаж в железнодорожной отрасли в должности проводника пассажирских вагонов

от 1 года до 3 лет включительно 3

от 3 лет до 5 лет включительно 5

от 5 до 10 лет включительно 10

свыше 10 лет 20

2 Уровень образования Диплом, свидетельство Средне-профессионалльное, средне-специальное 3

Высшее 5

3 Наличие

поощрений Приказы о награждении (рассматриваются награждения только в должности проводника пассажирских вагонов) Почетный железнодорожник 10

Награды МТК РК Награды АО «НК «КТЖ» Благодарственное письмо Председателя Правления (Президента) АО «Пассажирские перевозки», почетная грамота Председателя Правления (Президента) АО «Пассажирские перевозки», знаки отличия

АО «Пассажирские перевозки» 5

3-1 Отсутствие дисциплинарных взысканий

(рассчитывается от даты истечения срока действия дисциплинарного взыскания) Журнал учета дисциплинарных взысканий

отсутствие дисциплинарных взысканий при работе

в течение свыше 5 лет 25

отсутствие дисциплинарных взысканий при работе в течение свыше 3 лет до 5 лет включительно 20

отсутствие дисциплинарных взысканий при работе в течение свыше 1,5 лет до 3 лет включительно 15

отсутствие дисциплинарных взысканий при работе в течение свыше 1 года до 1,5 лет включительно 10

отсутствие дисциплинарных взысканий при работе в течение 1 года 5

4 Результат квалификационного экзамена Тестовое задание от 60% до 70% включительно 10

от 71% до 80% включительно 20

от 81% до 90% включительно 30

от 91% и выше 40

5 Знание языков (государственный, русский, английский)

определяется отдельным тестом по определению уровня знаний Свободное владение государственным языком 2

Свободное владение русским языком 2

Владение английским языком на уровне Elementary 5

Понижающие баллы*

6 Наличие дисциплинарных взысканий

Приказы

о привлечении к дисциплинарной ответственности за последние 5 лет работы -0,5

(за каждое взыскание в течение последних 5 лет работы, отнимается от общего количества набранных баллов)

* Примечание: все баллы критериев оценки подсчитываются на дату подачи заявления работником.

14. Проводнику присваивается:

1) 1 уровень доплат при суммарном количестве баллов от 50 и выше, при наличии обязательного стажа работы по профессии проводника не менее 1 года.

2) 2 уровень доплат при суммарном количестве баллов от 70 и выше, при наличии обязательного стажа работы по профессии проводника с 1 уровнем доплат не менее 1 года.

4. Порядок приема документов и сдачи квалификационного экзамена

15.Периоды подачи, рассмотрения заявлений Комиссией и сдачи квалификационных экзаменов определяются в следующем порядке:

№ Наименование филиала Дата подачи заявления Дата рассмотрения заявлений Комиссией Период сдачи квалификационного экзамена

1 - региональный филиал по пассажирским перевозкам «Западный»

- Актюбинский производственный участок филиала «Экспресс» с 1 по 15 марта с 15 по 20 марта в течение апреля

с 1 по 15 августа с 15 по 20 августа в течение сентября

2 - региональный филиал по пассажирским перевозкам «Южный»

- Алматинский производственный участок филиала «Экспресс» с 1 по 15 апреля с 15 по 20 апреля в течение мая

1 по 15 сентября с 15 по 20 сентября в течение октября

3 - региональный филиал по пассажирским перевозкам «Северный»

- Астанинский производственный участок филиала «Экспресс» с 1 по 15 мая с 15 по 20

мая в течение июня

1 по 15 октября с 15 по 20 октября в течение ноября

Заявление подается непосредственно на имя директора филиала по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Заявления, поступившие ранее или позже установленного срока, к рассмотрению не принимаются.

16. Для сдачи квалификационного экзамена используются тестовые задания, состоящие из 70 вопросов.

В перечень вопросов включаются вопросы из нормативных документов, регламентирующих организацию железнодорожных пассажирских перевозок и локальных актов Общества.

Тестовые задания утверждаются экспертной комиссией Общества.

Периодически перечень вопросов обновляется с учетом изменений в действующем законодательстве и локальных актах АО «НК «азастан темір жолы» и Общества.

17. Перечень с указанием нормативных и локальных актов Общества, из которых формируются тестовые вопросы, вывешивается на информационной доске филиала (участка) до проведения квалификационного экзамена.

18. Перед началом проведения квалификационного экзамена с проводниками проводится ознакомительный инструктаж, который включает в себя информацию о правилах сдачи экзамена.

19. Тестовые задания вскрываются Комиссией в начале квалификационного экзамена в присутствии наблюдательного совета из числа 3 проводников (избранных коллективом из числа работников участка, где проводится квалификационный экзамен) пассажирских вагонов (занятых обслуживанием пассажирских и служебных вагонов).

20.По выбору претендента квалификационный экзамен проводится на казахском либо русском языке.

21.При установлении членами Комиссии фактов переговоров, списывания между проводниками во время сдачи квалификационного экзамена, проводник удаляется из зала с аннулированием результата экзаменационного теста с занесением соответствующей записи в протокол заседания Комиссии.

22.Тестовые задания с результатами сдачи передаются председательствующему на заседании.

23.Результаты сдачи квалификационного экзамена до их официального оглашения носят конфиденциальный характер, доступ к ним (без права выноса, передачи и копирования) разрешен только членам и секретарю Комиссии.

6. Заседания Комиссии

24.Комиссия проводит отбор кандидатов из числа проводников, изъявивших желание повысить уровень доплат, рассматривает соответствие кандидата утвержденным критериям для допуска к квалификационному экзамену.

Решение о допуске к сдаче квалификационного экзамена оформляется в виде списка претендентов из числа проводников, который утверждается решением Комиссии.

В последующем Комиссия принимает квалификационные экзамены у проводников.

Комиссия на основании полученных результатов квалификационного экзамена и соответствия критериев, подсчитывает баллы и объявляет об их итогах присвоения/не присвоения проводнику уровня доплат в день сдачи проводником квалификационного экзамена.

25. Время и место проведения квалификационного экзамена определяетКомиссия с последующим размещением данной информации наинформационной доске филиала (участка).

26. В случае, если количество подавших заявлений на повышение уровня проводников на производственном участке филиала Общества составляет свыше 10 работников, то Комиссия для проведения квалификационного экзамена выезжает непосредственно на участок.

7. Заключительные положения

27. При переходе проводника из одного филиала Общества в другой, присвоенный уровень доплат сохраняется при условии предоставления соответствующего подтверждения (решение комиссии, справка директора филиала) с предыдущего места работы.

____________________________

Приложение

к Положению об установлении доплат за уровни (профессиональные качества) проводникам пассажирских вагонов (занятым обслуживанием пассажирских и служебных вагонов) Акционерного общества «Пассажирские перевозки»

утвержденные решением Правления

от «___»___________2014 года

Протокол №_________

Форма заявления о приеме квалификационного экзамена по присвоению доплат за уровни (профессиональные качества) проводникам пассажирских вагонов (занятым обслуживанием пассажирских и

служебных вагонов)

Председателю Комиссии по присвоению доплат за уровни (профессиональные качества) проводникам пассажирских вагонов (занятым обслуживанием пассажирских и служебных вагонов)

регионального филиала «

филиала «Экспресс»

Акционерного общества

«Пассажирские перевозки»

Ф.И.О. председателя

от проводника пассажирского вагона

Ф.И.О. проводника

Заявление

Прошу Вас принять квалификационный экзамен по присвоению

уровня доплаты. С Положением об установлении доплат за уровни (профессиональные качества) проводникам пассажирских вагонов (занятым обслуживанием пассажирских и служебных вагонов) АО «Пассажирские перевозки» ознакомлен и согласен.

Дата (день/месяц/год) личная подпись



Похожие работы:

«УТВЕРЖДЕНО Вице-президент ОАО "УЭК" И.М. Лахтин _ " 29 " октября 2014 г. Изменения в Конкурсную документацию на проведение конкурса по выбору организации на поставку специализированного аппаратного обеспечения, предназначенного для регистрации проезда пассажиров на транспорте Заказчик – Открытое акционерное общество "Универсальная...»

«Извещение Администрации Котельниковского городского поселения о проведении открытого аукциона. Администрация Котельниковского городского поселения Котельниковского муниципального района Волгоградской области (далее Организатор торгов), 13 июня 2017 года, в 10.00 часов по адресу: г. Ко...»

«14.1.1. Инфекционные болезни1. Герпес, возбудитель, патогенез и герпетический стоматит. Герпес самая распространенная вирусная инфекция, длительно существующая в организме, преимущественно в латентном состоянии....»

«-49339522860000 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Тольяттинский политехнический техникум" (ГБОУ СПО "ТПТ") Сборник инструкций для выполнения практических работ по дисциплине "Философия" Специальность 260807 Те...»

«"Утверждаю" Директор ГАОУ СПО МО "Колледж "Угреша" _Б.М.Балоян"_"_2014 г. Концепция воспитательной деятельности в ГАОУ СПО МО "Колледж "Угреша" на 2014 -2018 гг. СОДЕРЖАНИЕ 1. Введ...»

«2651760113030 Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "КОСТРОМСКОЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" Рабочая программа общеобразовательной учебной дисциплины "ГЕОГРАФИЯ" для специальности 38.02.01...»

«УДК 621.314ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СУПЕРКОНДЕНСАТОРОВ В СИЛОВОЙ ПРЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКЕ А.Е. Белодедов, О.А. Лысенко Омский государственный технический университет, г. Омск, Россия В данной статье приведен краткий обзор суперконденсаторов, сравнение характеристик суперконденсаторов, выпус...»

«Методика трудового обученияТема 13. ПРОВЕРКА И ОЦЕНКА ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ УЧАЩИХСЯ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ (6 ЧАСОВ) Лекция 13.3. Виды отметок и их характеристика по десятибалльной шкале. Уровни о...»

«Перечень наград, к которым могут быть представлены государственные гражданские служащие Ярославской области Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан Российской Федерации за заслуги в области государственного строительства, экономики, нау...»

«Выставка проходит под патронатом: Правительства Москвы Комитета по архитектуре и градостроительству города Москвы (МОСКОМАРХИТЕКТУРА)При поддержке: Союза Архитекторов России Союза Московских Архитекторов Национального агентства по архитектуре и градостроительству Международной конфедерации союзов художников Ассо...»








 
2018 www.info.z-pdf.ru - «Библиотека бесплатных материалов - интернет документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.