WWW.INFO.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Интернет документы
 


«Официально понятие профессионального стандарта введено в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» Федеральным законом № 236 – ФЗ от 03.12.2012 г. «О ...»

Аналитическая справка по разработке, внедрению и применению профессиональных стандартов

Необходимость разработки профстандартов диктуется не только устаревшей нормативно – правовой базой в сфере регламентации и организации труда, но и слабым взаимодействием сфер труда и образования в области классификации профессий и специальностей, дисбалансом спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Официально понятие профессионального стандарта введено в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» Федеральным законом № 236 – ФЗ от 03.12.2012 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс».

Статья 195.1 ТК РФ:

«Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности».

Важно: В Трудовой кодекс предполагается добавить статью 195.2 о применении работодателями профстандартов. С 1 января 2016 года они станут обязательными для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций, более 50% которых находятся в государственной или муниципальной собственности. С 1 января 2020 года по – новому подходить к кадровой политике всех работодателей.

!!!ВНИМАНИЕ в соответствии с планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ростовской области (2013 – 2018 годы)», утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 28.02.2013г. № 107 с 1 января 2015 года предусмотрено внедрение профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания населения, включающее повышение квалификации и переподготовку работников организаций социального обслуживания населения, с целью обеспечения их соответствия современным квалификационным требованиям.

Профессиональные стандарты раскрывают конкретные трудовые функции, ранжированные по уровням квалификации в зависимости от сложности и ответственности выполняемой специалистом работы.

Для описания трудовых функций, требований к образованию и обучению работников установлено девять уровней квалификации.

Уровни квалификации содержат описание следующих показателей:

- полномочия и ответственность;

- характер умений;

- характер знаний;

- основные пути достижения уровня квалификации.

Практическое применение профессионального стандарта:

Для работодателя – формулировка квалификационных требований к работникам, формирование кадровой политики, организация обучения и аттестации работников, разработка должностных инструкций, присвоение тарифных разрядов работникам и установление систем оплаты труда;

Для работника – оценка соответствия имеющихся у него компетенций требованиям рынка труда и конкретного работодателя»;

Для системы профобразования – разработка образовательных стандартов и программ, соответствующих требованиям рынка труда.

Алгоритм, помогающий быстрее адаптироваться на первом этапе – при донесении положений профессионального стандарта до сотрудников:

Предоставление полной информации о профстандарте под подпись, поскольку это нормативный документ, обязательный к исполнению.

Обсуждение путей реализации профстандарта в профессиональных сообществах.





Информирование клиентов и других заинтересованных лиц о переходе на профстандарты.

Плюсы введения профессиональных стандартов:

1. Детализировано описывается деятельность специалиста, связывая с ее содержанием требования тех или иных знаний и умений.

2. При введении профессиональных стандартов льготы будут зависеть не от названия должности, а от функционала сотрудника, его профессионализма.

3. Произойдет соотнесение российских специальностей и международных требований.

4. Исключается дублирование трудовых функций по должностям.

5. Работодатели получают качественные критерии для оценки персонала, с помощью которых они смогут контролировать профессионализм работников, повышать качество их работы, ее эффективность и безопасность.

6. Профессиональные стандарты помогут решить проблему кадрового дефицита, «настроить» систему образования под требования рынка труда.

7. Профессиональные стандарты унифицируют трудовые функции – работник будет лучше знать круг своих задач и обязанностей.

8. Профессиональные стандарты призваны заменить Квалификационные справочники (Тарифно – квалификационные справочники работ и рабочих профессий (ЕКАТС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. В справочниках описано свыше 7,5 тысяч профессий и должностей, при введении профессиональных стандартов их останется чуть более 800. Профстандарты включают более укрупненные характеристики квалификационных требований по сравнению с теми, что используются в справочниках, поэтому более универсальны.

Список нормативно – правовых актов и ссылок на интернет – порталы:

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2013 № 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»;

2. Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов»;

3. Приказ Минтруда России от 29.04.2013 № 170н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта»;

4. Письмо Минтруда России от 07.03.2014 №12-0/10/П-1077;

5. Распоряжение Правительства РФ от 31.03.2014 № 487 – р «Об утверждении комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально – общественной экспертизе и применению на 2014 – 2016 годы»;

6. http://www.rosmintrud.ru/;

7. http://www.regulation.gov.ru/.



Похожие работы:

«КОМИССИЯ ТАМОЖЕННОГО СОЮЗАРЕШЕНИЕ от 15 июля 2011 г. N 710О ПРИНЯТИИ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕГЛАМЕНТОВТАМОЖЕННОГО СОЮЗА О БЕЗОПАСНОСТИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГОПОДВИЖНОГО СОСТАВА, О БЕЗОПАСНОСТИ ВЫСОКОСКОРОСТНОГОЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА И О БЕЗОПАСНОСТИ ИНФРАСТРУКТУРЫ ЖЕЛЕЗНОДО...»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 октября 2011 г. N 845О ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО АККРЕДИТАЦИИ Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.06.2012...»

«Зарегистрировано в Минюсте России 18 апреля 2016 г. № 41827МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗ от 19 марта 2016 г. № 128ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКАПРИНЯТИЯ ПОЧЕТНЫХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ(КРОМЕ НАУЧНЫХ), НАГ...»

«РЕЗОЛЮЦИЯ митинга в поддержку обманутых дольщиков Ростова-на-Дону и Ростовской области и против коррупции в долевом строительстве, проведенного 17 июня 2017 года в г. Ростове-на-Дону Мы, участники митинга, организованного в поддержку обманутых дольщиков Ростова-на-Дону и Ростовской област...»

«Перечень специальностей (профессий), по которым объявлен прием в бюджетное учреждение профессионального образования Ханты Мансийского автономного округа Югры "Советский политехнический колледж" на 2017/2018 учебный год очная форма обучения на бюджетной основе № п/п Код профессии/ специальности Наимен...»

«Зарегистрировано в Минюсте России 29 октября 2015 г. № 39537МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗ от 22 сентября 2015 г. № 905О МЕРАХПО РЕАЛИЗАЦИИ ВО ВНУТРЕННИХ ВОЙСКАХ МВД...»

«I Перечень документов, предоставляемый заявителем в орган по сертификации вместе с заявкой № п/п Наименование документа 1 Заявка на проведение сертификации 2 Перечень предоставляемых услуг по ремонту ОАУ (типы ОАУ (сотовые, шнуровые, бесшнуровые),...»

«Министерство образования Российской Федерации Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет (Сибстрин) Кафедра экономики строительства и инвестицийОЦЕНКА экономи...»








 
2018 www.info.z-pdf.ru - «Библиотека бесплатных материалов - интернет документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.