WWW.INFO.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Интернет документы
 


«Профессиональные стандарты: нормативная база Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 195.1 Понятие квалификации работника, профессионального ...»

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

Профессиональные стандарты: нормативная база

Трудовой кодекс Российской Федерации

- статья 195.1 Понятие квалификации работника, профессионального стандарта

Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

- статья 195.2 Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

- статья 195.3 Порядок применения профессиональных стандартов

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года №23

«О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»

(в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2014 года №970)

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 года №661

«Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2016 года №295)

Приказы Минтруда России:

от 12 апреля 2013 года №147н «Об утверждении макета профессионального стандарта» (с изменениями от 29 сентября 2014 года №665н)

от 12 апреля 2013 года №148н «Об утверждении уровней квалификации в целях подготовки профессиональных стандартов»

от 29 апреля 2013 года №170н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта»

от 30 сентября 2014 года №671н «Об утверждении методических рекомендаций по организации профессионально-общественного обсуждения и экспертизы проектов профессиональных стандартов»

от 29 сентября 2014 года №667н «О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)»

Профессиональные стандарты: механизм разработки

Организация разработки профессиональных стандартов Российский союз промышленников и предпринимателей – для коммерческого сектора экономики (при государственной поддержке разработки профессиональных стандартов)

Минтруд России – бюджетная сфера и приоритетные направления экономики

Инициативная разработка (за счет собственных средств разработчиков)

Формирование перечня профессиональных стандартов для разработки

Предложения министерств и ведомств, работодателей, профессиональных сообществ и профессиональных союзов работников

Общественное обсуждение, экспертная оценка профессиональных стандартов Разработчик – регистрация уведомления о разработке профессионального стандарта на сайте http://profstandart.rosmintrud.ru/

Разработчик – проведение профессионально-общественного обсуждения профессионального стандарта

Минтруд России – размещение профессионального стандарта для общественного обсуждения на сайте http://regulation.gov.ru/Федеральные органы исполнительной власти – заключение на профессиональный стандарт

Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям – экспертиза и одобрение профессионального стандарта

По состоянию на 25 апреля 2016 года приказами Минтруда России утверждено 814 профессиональных стандартов.

Зарегистрировано Минюстом России 808 профессиональных стандартов.

В 2016 году планируется разработать 180 профессиональных стандартов.





Реестр профессиональных стандартов

Реестр профессиональных стандартов размещается на сайтах:

Минтруда России «Профессиональные стандарты» (http://profstandart.rosmintrud.ru/);

ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России (http://vet-bc.ru/)

На этих же ресурсах размещается вся информация о профессиональных стандартах, в том числе о разрабатываемых и планируемых к разработке.

Профессиональные стандарты, утвержденные приказами Минтруда России, размещаются также в справочных системах правовой информации (Гарант, Консультант плюс и т.п.)

При наличии изменений в законодательстве Российской Федерации или обоснованных предложений по тексту профессиональных стандартов их актуализация осуществляется в том же порядке, что и разработка (постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года №23)

Реестр профессиональных стандартов, планируемых к применению

№ Регистра-

ционный

номер профессио-нального стандарта Код

профессио-нального стандарта Область

профессиональной

деятельности Вид профессиональной деятельности Наименование профессионального стандарта Приказ Минтруда России Регистрационный номер Минюста России Дата введения в действие

номер дата номер дата 1 509 01.002 Деятельность по психолого-педагогическому сопровождению образовательного процесса Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в образовательных организациях общего, профессионального и дополнительного образования, основных и дополнительных образовательных программ; оказание психолого-педагогической помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетним обучающимся, признанным в случаях и в порядке, которые предусмотрены уголовно-процессуальным законодательством, подозреваемыми, обвиняемыми или подсудимыми по уголовному делу либо являющимся потерпевшими или свидетелями преступления Педагог-психолог (психолог в сфере образования) 514н 24.07.2015 38575 18.08.2015 01.01.2017

2 513 01.003 Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых Организация деятельности учащихся по усвоению знаний, формированию умений и компетенций; создание педагогических условий для формирования и развития творческих способностей, удовлетворения потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, укреплении здоровья, организации свободного времени, профессиональной ориентации; обеспечение достижения учащимися нормативно установленных результатов освоения дополнительных общеобразовательных программ Педагог дополнительного образования детей и взрослых 613н 08.09.2015 38994 24.09.2015 01.01.2017

3 514 01.004 Педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании Организация деятельности обучающихся по освоению знаний, формированию и развитию умений и компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность, обеспечение достижения ими нормативно установленных результатов образования; создание педагогических условий для профессионального и личностного развития обучающихся, удовлетворения потребностей в углублении и расширении образования; методическое обеспечение реализации образовательных программ Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования 608н 08.09.2015 38993 24.09.2015 01.01.2017

4 48 05.003 Подготовка спортсменов

Проведение со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществление руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов Тренер 193н 07.04.2014 33035 10.07.2014 5 158 05.005 Организационно-методическая деятельность в области физической культуры и спорта Организационно-методическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой подготовки на базе физкультурно-спортивных организаций, центров спортивной подготовки, а также образовательных организациях дошкольного и дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, образовательных организациях среднего профессионального образования, осуществляющих их деятельность в области физической культуры и спорта Инструктор-методист 630н 08.09.2014 34135 26.09.2014 6 581 05.008 Управление деятельностью и развитием физкультурно-спортивной организации Обеспечение эффективности и соответствия уставным целям деятельности физкультурно-спортивной организации Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физкультуры и спорта 798н 29.10.2015 39694 12.11.2015 7 743 05.009 Контроль, обслуживание и ремонт спортивного оборудования и инвентаря Обеспечение безопасности занимающихся (потребителей спортивных услуг) при проведении занятий с использованием спортивного инвентаря и технического оборудования Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря 1025н 17.12.2015 40614 18.01.2016 8 149 06.014 Информационные технологии в экономике и государственном управлении Управление предоставлением, использованием и развитием информационных технологий (ИТ) Менеджер по информационным технологиям 716н 13.10.2014 34714 14.11.2014 9 153 06.015 Создание и поддержка информационных систем (ИС) в экономике Создание (модификация) и сопровождение информационных систем (далее - ИС), автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы в организациях различных форм собственности с целью повышения эффективности деятельности организаций - пользователей ИС Специалист по информационным системам 896н 18.11.2014 35361 24.12.2014 10 190 06.017 Руководство разработкой программного обеспечения Руководство процессами разработки, отладки, проверки работоспособности и модификации программного обеспечения, их организация и управление ресурсами Руководитель разработки программного обеспечения 645н 17.09.2014 34847 24.11.2014 11 562 06.024 Техническая поддержка клиентов при установке и эксплуатации информационно-коммуникационных (инфокоммуникационных) систем и/или их составляющих Постпродажная помощь клиенту для поддержания в работоспособном состоянии с заданным качеством инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем 688н 05.10.2015 39412 22.10.2015 12 563 06.025 Разработка дизайна графических и пользовательских интерфейсов Проектирование, графический дизайн и юзабилити-исследование*(1) интерактивных пользовательских интерфейсов, обеспечивающих высокие эксплуатационные эргономические) характеристики программных продуктов и систем Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов 689н 05.10.2015 39558 30.10.2015 13 564 06.026 Администрирование информационно-коммуникационных (инфокоммуникационных) систем Обеспечение требуемого качественного бесперебойного режима работы инфокоммуникационной системы Системный администратор информационно-коммуникационных систем 684н 05.10.2015 39361 19.10.2015 14 447 07.002 Организационное и документационное обеспечение

управления организациями любых организационно-правовых

форм

Реализация обеспечивающих функций управления организацией; внедрение лучших технических разработок и новейших технологий в обеспечение управления организацией Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией 276н 06.05.2014 37509 02.06.2015 15 559 07.003 Управление персоналом организации

Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации Специалист по управлению персоналом 691н 06.10.2015 39362 19.10.2015 16 309 08.002 Деятельность в области бухгалтерского учета Формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений Бухгалтер 1061н 22.12.2014 35697 23.01.2015 17 441 08.010 Внутренний аудит Проведение независимых внутренних проверок и консультаций по вопросам надежности и эффективности функционирования систем управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления, операционной деятельности и информационных систем организации, с целью достижения стратегических целей организации; обеспечения достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности организации; эффективности и результативности деятельности организации; сохранности активов организации; соответствия требованиям законодательства и внутренних нормативных актов организации Внутренний аудитор 398н 24.06.2015 38251 29.07.2015 18 105 11.003 Корреспондент (репортер) в мультимедийных, печатных, теле-

и радиовещательных средствах массовой информации (СМИ)

Подготовка и создание информационного материала, освещающего события, явления, факты, предназначенного для распространения с помощью средств массовой информации Корреспондент средств массовой информации 339н 21.05.2014 32589 05.06.2014 19 36 16.006 Деятельность по управлению государственным, муниципальным и частным жилищным фондом

Организация, обеспечение и контроль благоприятных и безопасных условий проживания, соблюдения прав и законных интересов граждан (независимо от формы собственности и целей использования жилищного фонда

Специалист по управлению жилищным фондом 242н 11.04.2014 32945 03.07.2014 20 558 18.026 Деятельность по осуществлению, контролю и управлению

закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд Специалист в сфере закупок 625н 10.09.2015 39210 07.10.2015 21 461 16.035 Техническая диагностика и контроль технического состояния автотранспортных средств при периодическом техническом осмотре

Определение соответствия требованиям безопасности технического состояния транспортных средств

Специалист по техническому диагностированию и контролю технического состояния автотранспортных средств при периодическом техническом осмотре 187н 23.03.2015 37055 29.04.2015 22 347 16.046 Окрашивание наружных и внутренних поверхностей зданий и сооружений, оклеивание стен и потолков зданий обоями Покрытие защитными и декоративными материалами наружных и внутренних поверхностей зданий и сооружений Маляр строительный 1138н 25.12.2014 35815 02.02.2015 23 14 40.002 Ручная и частично механизированная сварка (наплавка) Изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной и частично механизированной сварки (наплавки) Сварщик 701н 28.11.2013 31301 13.02.2014 24 185 40.048 Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования и электроустановок

Выполнение работ, связанных с обслуживанием и ремонтом электроустановок и электрооборудования, а также сопряженных с ними механизмов Слесарь-электрик 646н 17.09.2014 34265 08.10.2014 25 186 40.049 Логистическая деятельность по перевозке грузов в цепи поставок Удовлетворение потребностей клиентов в перевозке грузов в цепи поставок Специалист по логистике на транспорте 814н 28.10.2014 34134 26.09.2014 26 192 40.054 Деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков Специалист в области охраны труда 524н 04.08.2014 33671 20.08.2014 27 201 40.056 Противопожарная профилактика в промышленности, строительстве и на транспорте Обеспечение пожарной безопасности организаций, зданий, сооружений, транспорта

Специалист по противопожарной профилактике 814н 28.10.2014 34822 21.11.2014 28 210 40.057 Профессиональная деятельность в области разработки, внедрения и эксплуатации автоматизированных систем управления производством Исследование, разработка и эксплуатация средств и систем автоматизации и управления различного назначения, в том числе жизненным циклом продукции и ее качеством применительно к конкретным условиям производства на основе отечественных и международных нормативных документов Специалист по автоматизированным системам управления производством 713н 13.10.2014 34857 24.11.2014 Профессиональные стандарты: направления применения

Профессиональные стандарты применяются работодателями с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, при решении следующих задач:

определение трудовых функций работников;

разработка штатных расписаний, должностных инструкций;

формирование системы оплаты труда;

аттестация работников;

организация обучения работников МОЛОДЕЖЬ

Профессиональный стандарт позволяет сделать выбор профессии, исходя из требований к компетенции работника, спланировать обучение и профессиональную карьеру

РАБОТАЮЩИЕ ГРАЖДАНЕ

Профессиональный стандарт позволяет выбрать программы дополнительного обучения в целях непрерывного образования

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ Учитывают профессиональные стандарты при формировании образовательных стандартов и программ

Применение профессиональных стандартов

Общественное обсуждение:

Проект постановления Правительства Российской Федерации «Особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» - http://regulation.gov.ru/p/38639Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении разъяснений по вопросам применения профессиональных стандартов» - http:// regulation.gov.ru/p/48212

Типовые ответы на вопросы по профессиональным стандартам размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в разделе «трудовые отношения» -

http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/128Обязательность применения профессиональных стандартов

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах в случаях:

согласно части второй статьи 57 наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанных в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;

согласно статье 195.3 требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах в случаях:

согласно статье 46 право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

согласно статье 52 в образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Разъяснения Минтруда России

Будут ли отменены ЕТКС и ЕКС?

В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время. По мнению Минтруда России, такая замена будет происходить в течение достаточно длительного периода.

Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессия (должностям) содержит различные наименования профессий (должностей), то какими документами должен пользоваться работодатель?

В случаях, если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся и в квалификационных справочниках, и в профессиональных стандартах, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования профессионального стандарта должны быть прописаны в трудовом договоре/должностной инструкции работника в полном объеме или могут быть какие-либо допущения?

Работодатель определяет содержание трудового договора с учетом статьи 57 ТК РФ и должностные обязанности работников. При этом профессиональный стандарт может быть применен как рекомендательный методический документ, кроме содержащихся в нем требований, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель применяет профессиональные стандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий, организации подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников, организации труда, установления систем оплаты труда.

По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей.

Могут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу измениться автоматически в связи с принятием профессионально стандарта? Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте? Уволить его, если он отказывается проходить обучение?

Обязанности работников изменяться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта не могут.

Объективной основой изменения обязанностей, связанных с выполнением какой-либо работы (услуги), является изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), и даже в этих случаях согласно статье 74 ТК РФ изменение трудовой функции работника по инициативе работодателя не допускается. Оно может осуществляться в соответствии со статьями 72, 72.1 ТК РФ на основе соглашения между работником и работодателем об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя.

Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Должны ли работники привести свою квалификацию с требованиями профессиональных стандартов? Обязанность по направлению на обучение и расходы несет работодатель?

Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и их дополнительное профессионально образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если выполняемые работником обязанности шире, чем содержащиеся в профессиональном стандарте трудовые функции и трудовые действия, имеет ли он право требовать доплату за совмещение профессий?

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом статьи 151 ТК РФ.

Какие санкции будут применяться за неприменение или неправильное применение профессиональных стандартов?

Если не соблюдены указанные обязательные требования законодательства, то работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных нарушениях.

План-график планируемого внедрения профессиональных стандартов

п/п Наименование мероприятия Ожидаемые результаты (вид документа) Количество профессиональных стандартов и численность работников по профессиям/должностям

1. Определение профессиональных стандартов, планируемых к использованию в организации Количество и наименования профессиональных стандартов, планируемых к применению с указанием профессиональных стандартов, обязательных к применению (наименования указать в приложении) 28/678

Всего 28/678

План на отчетный период 2016 год – 5

2017 год – 7

2018 год – 7

2019 год – 9

2. Определение должностей/профессий в организации, которым необходима разработка профессиональных стандартов Перечень наименований профессиональных стандартов, необходимых к разработке Юрисконсульт - 11

Водитель (автомобиля) - 9

Библиотекарь -24

Библиограф

Руководитель образовательной организации - 129

Специалист по административно-хозяйственной деятельности - 8

Экономист - 16

Специалист в области воспитания - 16

Специалист по работе со студентами - 8

Лаборант - 15

Рабочий по комплексной уборке территории - 32

Слесарь по ремонту оборудования - 17

Электромонтер по обслуживанию систем охраны пожарной сигнализации - 6

Электросварщик - 2

Заведующий корпусом - 5

Хранитель архивных фондов, архивист - 1

Столяр - 6

Плотник - 2

Автомеханик - 5

Специалист по учебно-методической работе - 29

3. Определение необходимости профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального образования работников на основе анализа квалификационных требований профессиональных стандартов Численность работников, для которых необходима профессиональная подготовка и/или дополнительное профессиональное образование 408

Всего 408

План на отчетный период 2016 год – 43 чел

2017 год – 365 чел.

4. Разработка и реализация плана профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального образования работников с учетом положений профессиональных стандартов План с указанием численности работников по годам, исходя из финансовых возможностей организации План на отчетный период 2016 – 25

2017 - 50



Похожие работы:

«ИЗУЧЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ПОВЕРХНОСТНЫХ СЛОЕВ КОНСТРУКЦИОННОЙ СТАЛИ ПРИ ИМПУЛЬСНОМ ТЕРМОМЕХАНИЧЕСКОМ НАГРУЖНИИ Арцыбашева Наталья Николаевна Кандидат технических наук, доцент, Одесского национального политехнического университета, Украина, г. Одесс...»

«Бизнес-план [НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА] [ГОРОД] [ГОД] г. Содержание Резюме проекта Концепция инвестиционной идеи Предпосылки реализации проекта Потенциал и охват рынка Технический раздел План помещения Инвестиционные затраты Организационная...»

«ТСЛ“ЛИФТНИЙ УГСРАЛТ, АШИГЛАЛТАНД ТУЛГАМДАЖ БУЙ АСУУДАЛ, ШИЙДВЭРЛЭХ АРГА ЗАМ” СЭДЭВТ ОНОЛ ПРАКТИКИЙН АНХДУГААР БАГА ХУРЛААС ГАРАХ ШИЙДВЭРИЙН ТСЛ /Албан бус/ Энэх онол практикийн бага хурлыг Мэргэжлийн хяналтын ернхий газар, Барилгын хгжлийн тв, ШУТИС-ийн Механик инженерийн сургууль, “Улаанбаатар...»

«Министерство образования Республики Башкортостан ГБПОУ Мелеузовский многопрофильный профессиональный колледж Г.В. Сульетова, В.С.Ибрагимова Правила выполнения и оформления КУРСОВОГО ПРОЕКТА...»

«Вопрос: Опишите основные физико-механические свойства пород. Основными свойствами породы являются: плотность, твердость, вязкость, упругость, пластичность, крепость, слоистость, трещеноватость, влагоемко...»

«22028153873500 29343359461500486219594615008693159461500МОДУЛИ ГАЗОВОГО ПОЖАРОТУШЕНИЯ МГП "АТАКА" Руководство по эксплуатации 4854-001-18452760-15.РЭ 2016 годСертификаты: Сертификат соответствия продукции Федеральному Закону Российской федерации от 22.07.08 № 123-ФЗ и ГОСТ Р 53281-2009 №...»

«ТЕМА 6. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ6.1. Сущность инновационной инфраструктуры, задачи и цели ее создания.6.2. Инновационные предприятия и инновационные объединения.6.3. Совреме...»

«Сведения об охотпользователях, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Татарстан на 15.06.2015год № п/пНаименование Контактная информация охотпользователя (адрес, телефон, электронная почта*) Руководитель организации-охотпольз...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова" филиал в г. Северодвинске Архангельской обла...»








 
2018 www.info.z-pdf.ru - «Библиотека бесплатных материалов - интернет документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.