WWW.INFO.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Интернет документы
 


«Почтовый адрес: 620012, г. Екатеринбург, ул. Машиностроителей, 11 Телефон: (343) 327-59-21 Электронный адрес: ...»

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет»

Сектор практик и адаптации к рынку труда

Почтовый адрес:

620012, г. Екатеринбург, ул. Машиностроителей, 11

Телефон: (343) 327-59-21

Электронный адрес: ostv2014@mail.ruСайт: http://www.rsvpu.ru/В целях оптимизации управления деятельности университета с 02.06.2016 г. в соответствие с приказом ректора от 31.03.2016 г. №225 был создан сектор практик и адаптации к рынку труда (далее по тексту – сектор ПиАРТ), который вошел в структуру Управления развития и реализации образовательных программ (УРРОП) в отдел оценки качества и развития образовательных программ.

Цель работы сектора ПиАРТ – содействие в трудоустройстве выпускников, временной трудовой занятости студентов университета, повышения их конкурентоспособности на рынке труда, а также координация работы выпускающих кафедр по организации и проведению практик для студентов очной и заочной формы обучения.

В штат сектора ПиАРТ входит – заведующая сектором, главный специалист, специалист.

Для достижения цели и решения задач сотрудники сектора ПиАРТ руководствуются годовым планом, который размещен на сайте РГППУ http://www.rsvpu.ru/site.php?o=shp&p=78 (http://www.rsvpu.ru/filedirectory/78/godovoj_plan_2016-2017.pdf).

Использование веб-сайта сектора.

Сайт РГППУ http://www.rsvpu.ru/Сектор практик и адаптации к рынку труда:

http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/Описание контента: страница сектора ПиАРТ состоит из следующих разделов (таблица 1).

Таблица 1 «Описание контента».

Краткая информация о секторе ПиАРТ http://www.rsvpu.ru/site.php?o=shp&p=78Нормативно-правовые документы, планы работы сектора http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/normativno-pravovye-dokumenty/ http://www.rsvpu.ru/filedirectory/78/godovoj_plan_2016-2017.pdfГодовые отчеты сектора, новости http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/Работа студентам и выпускникам http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/Работодателям http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/rabotodatelyam-i-partneram/Календарь событий http://www.rsvpu.ru/site.php?o=shp&p=9779Информация для институтов http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/informaciya-dlya-institutov/Анкета выпускника http://www.rsvpu.ru/site.php?o=shp&p=11184Анкета для выпускников-инвалидов http://www.rsvpu.ru/site.php?o=shp&p=11603Запись на консультацию https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdVAOQyH3GJ-fzJ0sKtdw4SRa--eoJg8HXRHsrKz63Yp8d5Ug/viewformСсылки на страницы сектора ПиАРТ в социальных сетях:

ВКонтакте: https://vk.com/otdelstv

Facebook: https://www.facebook.com/otdelstvInstagram: https://www.instagram.com/rsvpu/Каждый раздел содержит основную информацию для целевой аудитории. Так в разделе «Работа студентам и выпускникам» http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/ содержится следующая информация:вакансии (http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/vakansii/vakansii-2016/ ), рекомендации и советы по трудоустройству (http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/rekomendacii-i-sovety-po-trudoustrojstvu/ ), сайты по поиску работы (http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/sajty-dlya-poiska-raboty/), сборник «вакантные места для трудоустройства выпускников РГППУ» ( http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/ ).

Для анализа посещаемости сайта были использованы счетчик Google Analytics и счетчик КЦСТ.

Статистика посещений страницы (Google Analytics) за отчетный период:

общее число просмотров страниц – 145 927;

число уникальных просмотров страниц – 55 376.

Использование социальных сетей при реализации направлений работы сектора.

Сектор ПиАРТ в своей работе активно использует Интернет-технологии для информирования студентов и выпускников РГППУ. В социальных сетях, созданы официальные страницы сектора ПиАРТ, где размещаются вакансии, анонсируются мероприятия, запись на консультации.

Более активную работу сектор ПиАРТ ведет в ВКонтакте. Группа «ВКонтакте»: https://vk.com/otdelstv. На данный момент в группе 236 участников (за 2015-16 учебный год количество человек, вступивших в группу увеличилось на 45 %). За отчетный период количество уникальных посетителей составило – 1553, просмотров – 4740. Основными посетителями группы является молодежь в возрасте от 21-24 лет (30%), что говорит о популярности данного ресурса. С середины года сектор ПиАРТ предоставляет услугу «ответ на отклик», где студенты откликаются на вакансии и получают контакты работодателей личным сообщением.

Такой ресурс как «Facebook»: https://www.facebook.com/otdelstv, сектор ПиАРТ использует для дублирования информации о вакансиях, анонсов мероприятий из группы ВКонтакте и сайта РГППУ. Количество участников составляет 314. Целевой аудиторией являются сотрудники и преподаватели РГППУ, выпускники.

С августа 2016 года в своей работе сектор ПиАРТ стал использовать площадку для визуального маркетинга «Мы в Instagram»: https://www.instagram.com/rsvpu/. На данном ресурсе размещаются фотографии стендов сектора ПиАРТ, фотографии с мероприятий, которые организует и в которых участвует сектор.

Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке труда.

Важным направлением в работе сектора ПиАРТ является адаптация и подготовка студентов и выпускников к рынку труда. Формирование представлений о ситуации на рынке труда Свердловской области и их практическое освоение технологий эффективного поведения на рынке труда. Для этого мы используем различные каналы консультирования и информирования. Отслеживаем более эффективные и внедряем новые каналы для охвата более широкой аудитории.

Эффективными каналами информирования студентов и выпускников у нас являются Интернет-ресурсы. Также мы не забываем использовать традиционные каналы информирования, к которым относятся: информационные стенды, телефонное информирование, e-mail рассылку о вакансиях по базе контактов. Стенды (5 стендов) сектора располагаются в учебных корпусах университета.

Эти каналы массового информирования является ступенью для выявления тех студентов и выпускников, с которыми необходимо проводить индивидуальное консультирование по вопросам эффективного поведения на рынке труда.

В течении отчетного периода сектор ПиАРТ провел720 индивидуальных консультации по вопросам трудоустройства, планированию карьеры, подготовки к собеседованию с работодателем.

В отчетном учебном году был запущен пилотный проект «Технология эффективного трудоустройства» на площадке двух институтов РГППУ: Институт психолого-педагогического образования и Институт инженерно-педагогического образования. В нем участвовали две группы студентов 4 курсов. Цель проекта: формирования компетенций, необходимых при адаптации к рынку труда, повышения конкурентоспособности выпускников. Проект проходил в два этапа:

1 этап – анкетирование студентов и работодателей. Были исследованы требования работодателей к молодым специалистам и ожидания студентов при трудоустройстве. Анкетирование работодателей проводилось в течении нескольких месяцев, компании, которые участвовали были из разных сфер деятельности: ОАО «ЕЭСК», ООО «Ай Ти Эм Холдинг», Школа иностранных языков «Ascolta» и др.

2 этап – проведение занятий со студентами. В результате проекта студенты овладели навыками самопрезентации, опытом прохождения собеседования и составление эффективного резюме.

Результаты проекта признаны успешными и принято решение о внедрении опыта во всех институтах РГППУ.

Сектор ПиАРТ в мае 2016 г. провел мастер-класс «Как составить эффективное резюме», участниками мастер-класса стали студенты старших курсов и сотрудники РГППУ. Мастер-класс состоял из двух частей. В первой части главный специалист сектора ПиАРТ рассказала о структуре резюме, об ошибках, которые совершают кандидаты при составлении резюме как для работных сайтов, так и для рассылки в компании. Далее участники составляли пробное резюме и на примере резюме одного из участников были разобраны ошибки. Во второй части мастер-класса специалисты отделения занятости населения по Орджоникидзевскому району рассказали и показали, как искать работу с помощью общероссийской базы вакансий «Работа в России».

4. Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников.

Информационные листовки (0,23 у.п.л.)

За отчетный период сектором ПиАРТ были разработаны несколько вариантов листовок. Один вариант содержит информацию о направлениях работы и контакты сектора ПиАРТ, которые раздавались на индивидуальных консультациях студентам и выпускникам и размещались на стендах. Второй вариант листовок был разработан специально для мероприятия «День Карьеры», которые содержат информацию о программе Дней Карьеры, правила поведения на ярмарках вакансии. Листовки раздавались волонтерами при регистрации посетителей мероприятия.

Для выпускников и студентов разработан шаблон для резюме, который размещен на сайте сектора ПиАРТ http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/.

5. Публикации материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников и деятельности центра: в печатных, телевизионных и электронных СМИ (включая сайт КЦСТ) и на радио (в том числе ресурсах ОО); в сборниках докладов, материалов конференций, семинаров и т.д.

В май 2016 г. был издан сборник «Вакантные места для трудоустройства выпускников РГППУ 2015/16 уч.г.», (6,4 у.п.л.). Данный сборник содержит информацию о вакансиях, которые были предоставлены организациями, учреждениями и предприятиями города Екатеринбурга и Уральского федерального округа для выпускников всех направлений подготовки и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Сборник размещен на сайте РГГПУ в разделе «Работа для студентов и выпускников». Автор: Митрошкина Е.С., – главный специалист сектора ПиАРТ.

В марте 2016 г. состоялась Межрегиональная научно-методическая площадка «Социально-образовательное партнерство учреждений общего и профессионального образования», г. Армавир, ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет», сектор ПиАРТ принял заочное участие и опубликовал статью в сборнике «Роль Вуза в формировании готовности выпускника к рынку труда в процессе обучения» (0,35 у.п.л.). Митрошкина Е.С., – главный специалист сектора ПиАРТ. В данной статье рассматривается проблема трудоустройства выпускников и их адаптация на рынке труда. Решением при подготовке студентов к выходу на рынок труда по мнению автора является внедрение проекта «Технология эффективного трудоустройства» в вузе.

6. Организация временной занятости студентов.

Организацией временной занятости студентов сектор ПиАРТ занимается в течении всего учебного года. Для организации временной занятости сектор ПиАРТ использует: Интернет-ресурсы, стенды (для размещения вакансий), индивидуальные консультации, ярмарки вакансии, промо-акции, презентации компаний. За отчетный период 90 работодателей (ПАО «МТС», ГК «АСП», ПАО «Ростелеком», Сеть ресторанов «Своя компания», ООО «Риэлт-групп» и др.) разместили 115 вакансий временной занятости для студентов. За отчетный период количество участников мероприятия составило 649 человек.

Сектор ПиАРТ сотрудничает со студенческими отрядами РГППУ. В вузе функционирует восемь Студенческих отрядов: Студенческие педагогические отряды: «Каприс», «Ореол», «Кроха», «Фемида», «Альтернатива», студенческие отряды проводников «Калейдоскоп» и «Олимп», психолого-педагогический отряд «Эго». В летний период на временную работу в студенческие отряды было трудоустроено 85 студентов РГППУ. Студенты отработали в составе отрядов проводников, также вожатыми в детских оздоровительных лагерях Свердловской области и других детских лагерях.

7. Организация центром совместных мероприятий с работодателями по содействию трудоустройству.

Сектор ПиАРТ с целью содействия трудоустройству студентов и выпускников, мест прохождения практики и получения информации о рынке труда ежегодно организует мероприятие «Дни Карьеры», в 2015-16 учебном году было проведено два раза (с 17 по 19 ноября 2015 г., с 12 по 14 апрель 2016 г.).

Осенью «Дни Карьеры» проходили три дня. В первый день17 ноября 2015 г. выступил проректор по образовательной политике В.Я. Шевченко. Затем прошла ярмарка вакансий наших работодателей-партнеров, общее количество участников-работодателей составило 33 компании:АО «Уральский приборостроительный завод»,ОАО «Уралтрансмаш», ГК «АСП», ООО «Сима-Ленд»,МХ «Абак-Пресс», ООО «АйТиЭм Холдинг», АО «Завод №9»,ПАО «Уралмашзавод», образовательные учреждения Екатеринбурга и Свердловской области: ГБОУ СПО СО «Богдановический политехникум», ГБПОУ СО «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса», ГАПОУ «Уральский политехнический колледж», ГБПОУ СО «Социально-профессиональный техникум «Строитель» и др. Общие количество вакансий (временная занятость, постоянная работа и практика), которые предоставили работодатели, составило 121.

В первый день студенты и выпускники могли бесплатно пройти тестирование «ПрофКарьера». Данный диагностический комплекс предназначен для выявления компетенций, способностей, мотивации для прогнозирования дальнейшего профессионального и карьерного развития.

После ярмарки вакансий прошли 3 мастер-класса:

1. ГКУ СЗН СО «Екатеринбургский центр занятости» мастер-класс «Информация о рынке труда»;

2. «HeadHunter Урал» мастер-класс «Как найти работу молодому специалисту»;

3. МХ «Абак-пресс» мастер-класс «Как продать себя работодателю».

С 18-19 ноября 2015 г. проходили только мастер-классы, презентации, деловые игры от наших компаний-работодателей.

Весной (с 12 по 14 апрель 2016 г.) мероприятие «Дни Карьеры» проводилось в новом формате. Для каждого института был свой День Карьеры.

В первый день 12 апреля 2016 г. состоялось торжественное открытие, где присутствовали первый заместитель Министра общего и профессионального образования Свердловской областиПахомов А.А., заместитель начальника отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Департамента по труду и занятости населения СО Агафонов В.Г. Далее проходила ярмарка вакансий для студентов и выпускников Института психолого-педагогического образования. Участниками ярмарки вакансий стали: Главное управление МЧС России по Свердловской области, школа иностранных языков «ASCOLTA», ГБОУ СПО «Екатеринбургский торгово-экономический колледж» и др. Параллельно с ней проходили презентации, мастер-классы и мини-чемпионат по банковскому делу от компании «Агентство ВЭП».

13 апреля 2016 г. в рамках Дня карьеры Института инженерно-педагогического образования участниками ярмарки вакансий стали: ГБПОУ СО «Уральский горнозаводской колледж им. Демидовых», ОАО «Свердловский инструментальный завод», ООО «Ай Ти Эм Холдинг», НОЧУ ДО «Уральский центр Информационных технологий» и др.

Компания «Прайм-регионы» провела мастер-класс «Информационная система «1С: ИТС» – ваш новый помощник в учебе», всем участникам мастер-класса были вручены сертификаты.

14 апреля 2016 г. стал Днем Карьеры Института гуманитарного и социально-экономического образования. На ярмарке вакансий принимали участие: ФСПП России по Свердловской области, ОАО «Областное телевидение», ГБОУ СПО СО «Уральский колледж бизнеса, управления и красоты» и др. Для студентов и выпускников направления подготовки «Финансовый менеджмент» была проведена деловая игра «Бинополия», которую проводили тренера «МДМ-банка». По итогам игры троим студентам были выданы сертификаты на прохождение практики. За отчетный период 1391 студентов и выпускников приняли участие в мероприятиях, проводимых с целью содействия трудоустройству.

8. Организация центром мероприятия по профессиональной ориентации абитуриентов и студентов.

Презентации и мастер-классы, направленные на профессиональную ориентацию, проходили как в течение учебного года, так и в рамках Дней Карьеры:

Компания «British American Tobacco» провела мастер-класс «Карьерные якоря. Возможности карьерного развития»;

Школа иностранных языков ASCOLTA, провела тренинг «7 необходимых навыков для повышения зарплаты в 2 раза»;

Главное управление МЧС России по Свердловской области провели презентацию «Профессия Психолог МЧС России»;

Сеть фитнес клубов «Bright Fit» провели презентацию «Престижная работа в сфере фитнес-индустрии»;

Портал «HeadHunter» провел мастер-класс «Как найти работу молодому специалисту»;

ОАО «Мегафон Ритейл» провели деловую игру «Встреча с клиентом»;

Уральский центр Информационных технологий «Real-IT» провел презентацию «Трудоустройство студентов на летний период. Как заработать и получить»;

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала провела мастер-класс «Как успешно пройти собеседование при найме на высокооплачиваемую работу»;

Академия Ведущих ЕКБ провела мастер-класс «Ведущий мероприятий» в Екатеринбурге: особенности, плюсы и минусы, способы становления»;

Екатеринбургского филиала Фонда «АГАТ» провел мастер-класс: «Кризис - время для стартапа бизнеса»;

ГАПОУ СО «Уральский политехнический колледж» провел презентацию «Молодые специалисты всегда в тренде»;

Кадровое агентство «Ventra Ural» провели мастер-класс «Как найти работу своей мечты: советы успешного трудоустройства».

Общее количество участников составило – 282 человека.

9. Участие центра в совместных мероприятиях с работодателями, органами государственной власти, общественными организациями, другими центрами.

15 октября 2015 г., компания «Апрайт» провела круглый стол «Работа с молодежью – осознанная стратегия бизнеса». Участники круглого стола работодатели г.

 Екатеринбурга, эксперты рынка труда (ОАО «МегаФон Ритейл», Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей и др.), кто в своей ежедневной практике работает с молодыми специалистами, либо планирует привлечение в компанию представителей нового поколения. Обсуждался вопрос взаимодействия работодателей и вузов г. Екатеринбурга. Большая часть участников назвала основной сложностью в работе с молодежью – дефицит молодых специалистов инженерных профессий, завышенные ожидания выпускников в отношении работодателя, отсутствие желания быть результативным, но при этом получать высокую зарплату, отсутствие тесной взаимосвязи между интересами ВУЗов и бизнеса.

28 апреля 2016 г., состоялся молодежный конгресс «Молоко», более 1000 участников (молодежь от 18-30 лет в том, числе и студенты вузов г. Екатеринбурга). Участие главного специалиста сектора ПиАРТ на нетворкинг-площадке в качестве наставника по вопросам построения карьеры.

27 июнь 2016 г., проводилась встреча на базе УрГПУ с руководителями центров карьеры вузов Екатеринбурга. Обмен опытом по вопросам содействия трудоустройству выпускников. Состав участников: главный специалист сектора ПиАРТ, руководители центров содействия трудоустройству вузов Екатеринбурга.

10 августа 2016 г., сектор ПиАРТ принял участие в конкурсе на лучший проект по совершенствованию работы вузов, занимающихся подготовкой выпускников инженерных и технических специальностей. Организатор НП «Лифт в будущее».

10. Взаимодействие с органами государственной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения.

На основании соглашения о сотрудничестве, заключенного между РГППУ и Государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский ЦЗ» сектор провел работу по:

составлению и отправки запроса по выпускникам, состоящим на учете как безработные, обратившимся в Центр занятости (1 раз в квартал);

составлению и отправки запроса о наличии мест для трудоустройства выпускников и инвалидов (май);

приглашению представителей Екатеринбургского центра занятости для участия в церемонии открытия Дней карьеры.

В этом году совместно с представителями Департамента по труду и занятости населения Свердловской области был проведен вебинар «Рынок труда 2015 в Екатеринбурге и УРФО». Участниками вебинара были студенты и выпускники РГППУ, которые получили информацию об актуальных профессиях, об открытых вакансиях для молодых специалистов. Количество участников составило– 82 человека.

Похожие работы:

«МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕОДИНЦОВСКАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №9 ИМЕНИ М.И.НЕДЕЛИНА РОЛЬ ЯЗЫКОВЫХ СРЕДСТВ В РАСКРЫТИИ ОБРАЗА МЕТЕЛИ В ПРОИЗВЕДЕНИЯХ А.С.ПУШКИНАИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТАПО РУССКОМУ ЯЗЫКУ Выполнила: ученица 7 класса Терещенко А.Р. Руководитель:...»

«Концепция развития "Регионального центра оценки качества образования Ростовской области". Для внедрения системы оценки качества образования в Ростовской области и адаптации основных принципов функционирования данной системы к региональным особенностям, необходимо создан...»

«Краевой конкурс "Каллиграф" как праздник русской словесности Конкурс "Каллиграф" стал уже традицией и праздником русской словесности для учащихся и учителей начальной школы Хабаровского края. Идея и концепция конкурса, направленного на постижение г...»

«Муниципальное казённое учреждение общеобразовательная организация вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 2 при Федеральном казённом учреждении "Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Хаба...»

«Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 324 Курортного района Санкт-Петербурга Конспект урока литературы по программе 11-го класса Тема урок...»

«Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №7 города Пензы Конспект родительского собрания в старшей группе на тему "Развитие мелкой моторики кистей и пальцев рук детей старшего дошкольного возраста" Составила: воспитатель Леонова Л.Ю....»

«Пермский край Краснокамский муниципальный район МАОУ "Средняя общеобразовательная школа № 5" Урок "Общеупотребительные слова. Профессионализмы" 6 класс.Разработала: Бородина Марина Васильевна, учитель русского языка и литературы Краснока...»

«Справка об итогах проверки тетрадей для контрольных работ по русскому, английскому языкам и математике. Проверка тетрадей осуществлялась с 20.10 по 25.10.14 года в рамках ВШК на 2014-2015 учебный год. Обоснование контроля: мониторинг качества обучения. Объект контроля: тетради для контрол...»

«Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида №7" г. Усинска Рабочая программа дополнительного образования "АЭРОБИКА (степ-аэробика)" для воспитанников с 5 до7 летСоставитель: Савченко Е.В., инструктор по физическому воспитанию Усинск 2014 Пояснительная записка Актуально...»

«Утверждена приказом директора ИЦиГ СО РАН № от "_" 2014 г. Инструкция системного администратора информационной системы "Абонентский пункт "Единой государственной информационной системы мониторинга процессов аттестации научных и научно-педагогических кадров высшей квали...»








 
2018 www.info.z-pdf.ru - «Библиотека бесплатных материалов - интернет документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.